Resumen:
La compañía tiene su sede en la intersección de la Avenida Tolita y la Avenida
Conquistadores, en la provincia de Pichincha, cantón Quito, específicamente en el
sector Guápulo. Su principal actividad comercial consiste en la venta al por mayor y
menor de productos de primera necesidad y consumo masivo, especialmente embutidos
y productos cárnicos. El propietario y Gerente de la empresa es el señor Marco Tulio
Barba. Con una trayectoria de 5 años en el mercado, la empresa ha sido una fuente de
empleo para personas que necesitan ingresos para sostener a sus familias.
Actualmente, la empresa se encuentra en un proceso de mejora continua en
todos sus departamentos, debido a que el ambiente laboral no es óptimo. Uno de los
principales desafíos que enfrenta es la alta rotación de personal y los inconvenientes
durante el proceso de contratación. A menudo, el personal recién contratado es
capacitado, pero al finalizar su período de prueba es despedido o simplemente deja de
presentarse, lo cual representa un problema significativo. Este problema afecta
negativamente el clima laboral de la empresa, ya que influye en la motivación y el
desempeño de los empleados.
Descripción:
The company is headquartered at the intersection of Avenida Tolita and Avenida
Conquistadores, in the province of Pichincha, Quito canton, specifically in the
Guápulo sector. Its main commercial activity consists of wholesale and
minor products of first necessity and mass consumption, especially sausages
and meat products. The owner and Manager of the company is Mr. Marco Tulio
Beard. With a history of 5 years in the market, the company has been a source of
employment for people who need income to support their families.
Currently, the company is in a process of continuous improvement in
all its departments, because the work environment is not optimal. One of the
The main challenges it faces are the high staff turnover and the inconveniences
during the hiring process. Newly hired staff are often
trained, but at the end of his probationary period he is fired or simply stops working.
present themselves, which represents a significant problem. This problem affects
negatively the work environment of the company, since it influences motivation and
employee performance.
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como openAccess