Resumen:
La calidad de vida de cada ser humano se basa en crear, mantener y mejorar día a día su ambiente
laboral, esto conlleva las diferentes condiciones tanto físicas como psicológicas y sociales, pues un
ambiente amigable y agradable sin lugar a duda mejora la calidad de vida de cada una de las personas
dentro de la empresa y fuera de ellas. (Ramírez, Peña, & Tejada Betancourt, 2020)
En el Ecuador se han indo implementando modelos de gestión de Seguridad y salud ocupacional
en empresas públicas y privadas de acuerdo con las diferentes normativas establecidas la Constitución
de la República del Ecuador, Normas, Comunitarias Andinas, Convenios, Internacionales de la OIT,
Código de trabajo, reglamento, de Seguridad y salud de los trabajadores, Acuerdos Ministeriales.
Actualmente las empresas a nivel mundial se encuentran desarrollando diferentes sistemas que
les permitan mantenerse activas en el mercado y por ende brindar un servicio de calidad a la
colectividad gracias a la globalización con los diferentes avances tecnológicos, brindando un ambiente
laboral seguro, y esto no excluye a los diferentes Gobiernos Autónomos, ya que a través de sus
departamentos como lo menciona la Constitución de la República del Ecuador en su artículo 254 los
gobiernos municipales tienen competencias exclusivas como: realizar la planificación relacionada con
el desarrollo del cantón para formular planes acordes con el ordenamiento territorial,
articuladamente con la planificación parroquial, provincial, regional y nacional, con el objetivo
principal de lograr regular el uso del suelo urbano y rural; construir, planificar y mantener la vialidad
urbana, infraestructura, física, equipos de salud y educación; brindar a la comunidad servicios públicos
e indispensables como son agua potable, alcantarillado, recolección de desechos sólidos; elaborar,
modificar o suprimir a través de ordenanzas planes de mejora para el cantón; planificar, regular y
controlar el tránsito y el transporte público en territorio; mantener, preservar y difundir lo relacionado
con el patrimonio que puede ser arquitectónico, natural y cultural del cantón; administrar los catastros
inmobiliarios tanto de la parte urbana como rural; controlar, autorizar y regular el uso adecuado de
lechos de ríos, riberas y playas de mar, lagunas y lagos sin que estas perjudiquen lo establecido en la
ley; controlar, autorizar y regular la explotación de materiales áridos y pétreos; gestionar los
diferentes servicios de socorro, protección, prevención y extinción de incendios; para el cumplimiento
de cada una de estas actividades el Gobierno Autónomo Municipal de Catamayo cuenta con
aproximadamente 263 empleados y trabajadores
Descripción:
The quality of life of each human being is based on creating, maintaining and improving their environment day by day
labor, this entails the different physical, psychological and social conditions, since a
friendly and pleasant environment without a doubt improves the quality of life of each one of the people
inside the company and outside of them. (Ramirez, Peña, & Tejada Betancourt, 2020)
In Ecuador, occupational health and safety management models have been implemented
in public and private companies in accordance with the different regulations established by the Constitution
of the Republic of Ecuador, Standards, Andean Community, Conventions, International ILO,
Labor code, regulations, Safety and health of workers, Ministerial Agreements.
Currently, companies worldwide are developing different systems that
allow them to remain active in the market and therefore provide a quality service to the
community thanks to globalization with the different technological advances, providing an environment
safe labor, and this does not exclude the different Autonomous Governments, since through their
departments as mentioned in the Constitution of the Republic of Ecuador in its article 254
municipal governments have exclusive powers such as: carrying out planning related to
the development of the canton to formulate plans in accordance with the territorial ordering,
articulated with the parochial, provincial, regional and national planning, with the objective
main goal of regulating the use of urban and rural land; build, plan and maintain roads
urban, infrastructure, physical, health equipment and education; provide the community with public services
and essential such as drinking water, sewage, collection of solid waste; elaborate,
modify or suppress through ordinances improvement plans for the canton; plan, regulate and
control traffic and public transport in the territory; maintain, preserve and disseminate the related
with the heritage that can be architectural, natural and cultural of the canton; administer the cadastres
real estate both urban and rural; control, authorize and regulate the proper use of
riverbeds, riverbanks and beaches of the sea, lagoons and lakes without these harming what is established in the
law; control, authorize and regulate the exploitation of dry and stone materials; manage the
different fire relief, protection, prevention and extinction services; for compliance
of each of these activities, the Autonomous Municipal Government of Catamayo has
approximately 263 employees and workers