Resumen:
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Mundial de la
Salud (OMS), la salud ocupacional es "la promoción y mantenimiento del mayor grado de
bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones mediante la
prevención de las desviaciones de la salud, control de riesgos y la adaptación del trabajo a la
gente, y la gente a sus puestos de trabajo" (Mitchell, C. s/f).
El Congreso de Estados Unidos creó en 1970 un organismo nacional de salud pública con
el nombre de Administración de seguridad y salud Ocupacional (OSHA) dedicado a que los
trabajadores cumplan sus funciones en condiciones seguras y saludables mediante el
establecimiento y la aplicación de normas, manuales, capacitaciones, programas y actividades
asegurando que los trabajadores vulnerables en empleos de alto riesgo tengan acceso a
información crítica y a educación sobre peligros (Departamento del trabajo de los EEUU, 2020).
En el Ecuador La Dirección de Seguridad, Salud en el Trabajo y Gestión Integral de
Riesgos determina que existen derechos, deberes y obligaciones para la empresa de
cumplimiento técnico y legal en relación con el control de riesgos laborales todo esto con el
objetivo de guardar el bienestar físico y mental de los trabajadores por lo que la implementación
de planes en las empresas es de vital importancia para su buen funcionamiento (Ministerio del
trabajo, 2021).
Descripción:
According to the International Labor Organization (ILO) and the World Organization for
Health (WHO), occupational health is "the promotion and maintenance of the highest degree of
physical, mental and social well-being of workers in all occupations through the
prevention of health deviations, risk control and adaptation of work to the
people, and people to their jobs" (Mitchell, C. s/f).
The United States Congress created a national public health agency in 1970 with
the name of Occupational Safety and Health Administration (OSHA) dedicated to the fact that
workers perform their duties in safe and healthy conditions through the
establishment and application of standards, manuals, training, programs and activities
ensuring that vulnerable workers in high-risk jobs have access to
critical information and hazard education (US Department of Labor, 2020).
In Ecuador, the Directorate of Safety, Health at Work and Comprehensive Management of
Risks determines that there are rights, duties and obligations for the company of
technical and legal compliance in relation to the control of occupational hazards all this with the
objective of guarding the physical and mental well-being of the workers, therefore the implementation
of plans in companies is of vital importance for their proper functioning (Ministry of
work, 2021).
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