Resumen:
Los factores psicosociales de riesgo representan los eventos que suceden en un marco
laboral y que se desarrollan en el clima de trabajo, ya sea en el entorno y en las acciones
individuales a ejecutarse por cada empleado los cuales tienen el poder de interceder de forma
negativa en el desarrollo de las actividades cotidianas y por ende en la salud del
trabajador(GIll-Monte, 2012).
Según GIll-Monte (2012), Los factores de riesgo se analizan mediante la continua
aparición de algunos elementos predisponentes en el entorno laboral, por ejemplo: los que
imponen una demanda psicológica al empleado, los problemas presentes en el clima de trabajo
incluso en casa, la evaluación de las actividades, seguimiento a los compañeros y superiores,
el liderazgo del personal y las compensaciones laborales, así como la precepción de igualdad
del personal.
Descripción:
Psychosocial risk factors represent events that occur within a framework
work and that are developed in the work environment, either in the environment and in the actions
individual to be executed by each employee who have the power to intercede in a manner
negative in the development of daily activities and therefore in the health of the
worker (GIll-Monte, 2012).
According to GIll-Monte (2012), risk factors are analyzed through continuous
appearance of some predisposing elements in the work environment, for example: those that
impose a psychological demand on the employee, the problems present in the work environment
even at home, evaluation of activities, monitoring colleagues and superiors,
staff leadership and labor compensation, as well as the perception of equality
of the staff.
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