Diseño de un plan de prevención de riesgo psicosocial para el personal del centro de salud Cutuglahua que desempeña sus funciones en el año 2023

Vizcaíno Revelo, Wilson Eduardo

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Maestria en Seguridad y Salud Ocupacional
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Tesis - Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional 2023
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dc.contributor.advisor	Pazmiño Muñoz, Fausto Germán
dc.contributor.author	Vizcaíno Revelo, Wilson Eduardo
dc.date.accessioned	2024-06-24T20:56:45Z
dc.date.available	2024-06-24T20:56:45Z
dc.date.issued	2024-03
dc.identifier.citation	Vizcaíno Revelo, Wilson Eduardo (2024) Diseño de un plan de prevención de riesgo psicosocial para el personal del centro de salud Cutuglahua que desempeña sus funciones en el año 2023. MAESTRÍA EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. Quito: Universidad Israel 2024, 80p. Mg, Fausto Germán Pazmiño Muñoz, UISRAEL-EC-MASTER-SSO-PRO-348.242-2024-029	es_ES
dc.identifier.issn	UISRAEL-EC-MASTER-SSO-PRO-348.242-2024-029
dc.identifier.uri	http://repositorio.uisrael.edu.ec/handle/47000/4021
dc.description	Psychosocial risk factors represent events that occur within a framework work and that are developed in the work environment, either in the environment and in the actions individual to be executed by each employee who have the power to intercede in a manner negative in the development of daily activities and therefore in the health of the worker (GIll-Monte, 2012). According to GIll-Monte (2012), risk factors are analyzed through continuous appearance of some predisposing elements in the work environment, for example: those that impose a psychological demand on the employee, the problems present in the work environment even at home, evaluation of activities, monitoring colleagues and superiors, staff leadership and labor compensation, as well as the perception of equality of the staff.	es_ES
dc.description.abstract	Los factores psicosociales de riesgo representan los eventos que suceden en un marco laboral y que se desarrollan en el clima de trabajo, ya sea en el entorno y en las acciones individuales a ejecutarse por cada empleado los cuales tienen el poder de interceder de forma negativa en el desarrollo de las actividades cotidianas y por ende en la salud del trabajador(GIll-Monte, 2012). Según GIll-Monte (2012), Los factores de riesgo se analizan mediante la continua aparición de algunos elementos predisponentes en el entorno laboral, por ejemplo: los que imponen una demanda psicológica al empleado, los problemas presentes en el clima de trabajo incluso en casa, la evaluación de las actividades, seguimiento a los compañeros y superiores, el liderazgo del personal y las compensaciones laborales, así como la precepción de igualdad del personal.	es_ES
dc.format.extent	80p.	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Quito: UISRAEL	es_ES
dc.relation.ispartofseries	MASTER-SSO;80p
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/	es_ES
dc.subject	factores psicosociales de riesgo	es_ES
dc.subject	clima de trabajo	es_ES
dc.subject	salud del trabajador	es_ES
dc.subject	precepción de igualdad del personal.	es_ES
dc.subject.other	SALUD OCUPACIONAL	es_ES
dc.subject.other	INVESTIGACIÓN	es_ES
dc.title	Diseño de un plan de prevención de riesgo psicosocial para el personal del centro de salud Cutuglahua que desempeña sus funciones en el año 2023	es_ES
dc.type	masterThesis	es_ES