Resumen:
Conocido como síndrome de burnout, obtuvo mayor reconocimiento tras el trabajo de
Christina Maslach (1976), quien presentó la condición en el Congreso Anual de la Asociación
Americana de Psicología, que debido a que los profesionales de los servicios de salud
eventualmente se desgastan; el síndrome de agotamiento se convirtió en un problema cada vez
más común después de meses o años de empleo.
Algunos aspectos del trabajo provocan estrés mental, lo que aumenta el riesgo a largo
plazo de sufrir trastornos gastrointestinales, musculoesqueléticos, cardiovasculares y
psiquiátricos. También aumenta el ausentismo, los conflictos laborales y el retiro voluntario.
Esta constelación de indicaciones y manifestaciones puede considerarse como un
síndrome basado en el agotamiento prolongado de la energía de la persona y marcado por una
disminución de la realización emocional, la despersonalización y la autorrealización. El
síndrome exhibe una variedad de características distintas, todas las cuales se ven afectadas por
las circunstancias de vida del individuo. Estas cualidades incluyen siempre el entorno, la
organización o el tipo de empleo ( Cáceres Flores, 2021).
Descripción:
Known as burnout syndrome, it gained greater recognition after the work of
Christina Maslach (1976), who presented the condition at the Association's Annual Congress
American Psychology, which because health services professionals
they eventually wear out; burnout syndrome became a problem more and more
most common after months or years of employment.
Some aspects of the job cause mental stress, which increases the long-term risk
period of suffering from gastrointestinal, musculoskeletal, cardiovascular and
psychiatric. Absenteeism, labor conflicts and voluntary retirement also increase.
This constellation of indications and manifestations can be considered as a
syndrome based on the prolonged depletion of the person's energy and marked by a
decreased emotional fulfillment, depersonalization and self-realization. He
syndrome exhibits a variety of distinct characteristics, all of which are affected by
the life circumstances of the individual. These qualities always include the environment, the
organization or type of employment (Cáceres Flores, 2021).
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