Diseño de un plan de prevención de riesgos psicosociales del personal operativo  de la empresa SESTEL - KONECTADO, Quito Ecuador

Flores Laguate, Henrry Eduardo

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Posgrados
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Maestria en Seguridad y Salud Ocupacional
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Tesis - Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional 2023
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dc.contributor.advisor	Pazmiño Muñoz, Fausto Germán
dc.contributor.author	Flores Laguate, Henrry Eduardo
dc.date.accessioned	2024-11-20T20:24:13Z
dc.date.available	2024-11-20T20:24:13Z
dc.date.issued	2024-09
dc.identifier.citation	Flores, Laguate Henrry Eduardo (2024) Diseño de un plan de prevención de riesgos psicosociales del personal operativo de la empresa SESTEL - KONECTADO, Quito Ecuador, MAESTRÍA EN SEGURIDAD Y SAUD OCUPACIONAL, Quito: Universidad Israel 2024, 55p. Mg. Fausto Germán Pazmiño Muñoz, UISRAEL-EC-MASTER-SSO–PRO-378-242-2024-032	es_ES
dc.identifier.other	UISRAEL-EC-MASTER-SSO–PRO-378-242-2024-032
dc.identifier.uri	http://repositorio.uisrael.edu.ec/handle/47000/4213
dc.description	The physical and mental health of a worker as an essential element, which must be Be cautious inside and outside your workplace. Under this guideline as a primary principle of the well-being of the collaborators, the safety and health of the collaborators of any work environment or nature that they are exposed to and, which in turn allows execute preventive activities in an organized manner, coordinating and contributing to the productivity and growth of the organization, preserving the integrity of the workers. (SECRETARY OF HUMAN RIGHTS, 2021) The design of the psychosocial risk prevention plan for operational personnel of a company must take into account several important aspects to guarantee its effectiveness and protection of workers. Below are the key steps to design a psychosocial risk prevention program (Millas, 2022, February): Identification of psychosocial risks: A risk assessment must be carried out psychosocial factors that operational personnel are exposed to, in order to determine the factors that can influence mental health. These factors may include, but are not limited to, workload, long hours, lack of support, interpersonal conflict, workplace violence, workplace harassment, etc. Development of preventive measures: Once the psychosocial risks are identified, must develop preventive measures to control them and reduce their impact on the mental health of operational personnel. Some preventive measures may be implementation of work-life balance measures, improvement of communication channels, promotion of healthy lifestyle habits, training in social skills, etc.	es_ES
dc.description.abstract	La salud física y mental de un trabajador como elemento esencial, que se debe precautelar dentro y fuera de su lugar de trabajo. Bajo esta directriz como principio primordial del bienestar de los colaboradores, se garantizará la seguridad y salud de los colaboradores de cualquier entorno o naturaleza laboral que se encuentran expuestos y, que a su vez permita ejecutar actividades preventivas de una manera organizada, coordinando y contribuyendo a la productividad y crecimiento de la organización, preservando la integridad de los trabajadores. (SECRETARIA DE DERECHOS HUMANOS, 2021) El diseño del plan de prevención de riesgos psicosociales destinado al personal operativo de una empresa debe tener en cuenta varios aspectos importantes para garantizar su efectividad y la protección de los trabajadores. A continuación, se detallan los pasos claves para diseñar un programa de prevención de riesgos psicosociales (Millas, 2022,Febrero): Identificación de los riesgos psicosociales: Se debe realizar una evaluación de riesgos psicosociales que está expuesto el personal operativo, a fin de determinar los factores que pueden influir la salud mental. Estos factores pueden incluir, entre otros, carga de trabajo, horarios extensos, falta de apoyo, conflicto interpersonal, violencia laboral, acoso laboral, etc. Desarrollo de medidas preventivas: Una vez identificados los riesgos psicosociales, se deben desarrollar medidas preventivas que permitan controlarlos y reducir su impacto en la salud mental del personal operativo. Algunas medidas preventivas pueden ser la implementación de medidas de conciliación laboral, mejora de los canales de comunicación, promoción de hábitos de vida saludable, formación en habilidades sociales, etc.	es_ES
dc.format.extent	55p.	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Quito, Ecuador: UISRAEL	es_ES
dc.relation.ispartofseries	MASTER-SSO-PRO;032
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/	es_ES
dc.subject	salud física y mental	es_ES
dc.subject	seguridad y salud	es_ES
dc.subject	prevención de riesgos psicosociales	es_ES
dc.subject	hábitos de vida saludable	es_ES
dc.subject.other	SALUD OCUPACIONAL	es_ES
dc.subject.other	INVESTIGACIÓN	es_ES
dc.title	Diseño de un plan de prevención de riesgos psicosociales del personal operativo de la empresa SESTEL - KONECTADO, Quito Ecuador	es_ES
dc.type	masterThesis	es_ES