DISEÑO DE UN PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PARA LA EMPRESA ECUABLOQEC S.A.S.

Abstract

En la actividad laboral existen un sin número de riesgos propios de la actividad, y los seres humanos incluimos una serie de factores que cambian sus circunstancias naturales, creando patologías propias del quehacer laboral, generando daños significativos y a veces irreversibles en la salud de los colaboradores, por lo que estos reclaman medidas importantes contra la siniestralidad laboral. Por lo que, a pesar de la concientización, información y capacitación en los espacios corporativos y laborales, es importante dar cumplimiento de las normas legales que rigen en el país. (Collado, 2008). De acuerdo con la Teoría Tricondicional del Comportamiento Seguro y la seguridad basada en el comportamiento, (Melida, 2007) para que una persona trabaje segura deben existir tres condiciones: 1. Debe poder trabajar seguro, 2. Debe saber trabajar seguro y 3. Debe querer trabajar seguro, con este modelo podemos hacer un diagnóstico que permita evaluar los riesgos y planificar una acción preventiva para los posibles accidentes. Este modelo nos permite definir que el comportamiento humano permite tener un lugar seguro o inseguro de trabajo. De ahí la importancia de que los trabajadores conozcan los riesgos que tienen en su lugar de trabajo y los métodos para convertirlo en un lugar seguro de trabajo. El comportamiento humano en el trabajo elimina, incrementa o atenúa el riesgo