Resumen:
Encontrarse en constantes actualizaciones y dar apertura a nuevos cambios en el presente
es la única forma consistente que va a lograr que una empresa tenga éxito en sus metas (Espinosa y
Giménez, 2006) citado en (Santamaria, 2020)
(Santamaria, 2020), señalan que para lograr una productividad rentable a través de un buen
desempeño laboral la principal causa son las múltiples acciones que se deben llevar a cabo por parte
de la organización, consecuencia de la relación que tendrán los resultados de acuerdo a lo que se
interviene con lo que se obtiene.
La productividad de una organización de acuerdo a los análisis realizados por expertos
apunta a la capacidad de vincular la conexión que se crea entre los colaboradores y el entorno de
trabajo. Para encontrar un ambiente optimo se debe trabajar en el bienestar de los sentidos y en la
tranquilidad e incentivo de los colaboradores, podemos centrar el desarrollo de estos sentidos como
las bases para impulsar su potencial incrementando el rendimiento de manera significativa
(Zambrano, Ramon, & Espinoza, 2017)
Es evidente que los seres humanos de acuerdo a la sociedad que los rodean buscan cubrir las
limitaciones económicas, pero también se enfocan en el desarrollo personal que el empleo les
facilite, la competitividad entre organizaciones marca ciertos estándares que son aplicables a nivel
nacional como internacional cuyo fin es proponer y establecer lineamientos que permitan
desarrollar un entorno estable y no se descuide el clima laboral pues claramente es una de las bases
principales para el colaborador en una organización (Valencia, Erazo , & Narváez, 2019)
Descripción:
Find yourself in constant updates and open up to new changes in the present
It is the only consistent way that a company will achieve success in its goals (Espinosa and
Giménez, 2006) cited in (Santamaria, 2020)
(Santamaria, 2020), point out that to achieve profitable productivity through a good
work performance the main cause is the multiple actions that must be carried out by
of the organization, consequence of the relationship that the results will have according to what is
intervenes with what is obtained.
The productivity of an organization according to the analyzes carried out by experts
points to the ability to link the connection that is created between collaborators and the environment of
worked. To find an optimal environment, you must work on the well-being of the senses and on the
tranquility and incentive of the collaborators, we can focus the development of these senses as
the foundations to unleash your potential by significantly increasing performance
(Zambrano, Ramon, & Espinoza, 2017)
It is evident that human beings, according to the society that surrounds them, seek to cover the
economic limitations, but they also focus on the personal development that employment gives them.
facilitate, the competitiveness between organizations sets certain standards that are applicable at the
national and international whose purpose is to propose and establish guidelines that allow
develop a stable environment and do not neglect the work environment as it is clearly one of the bases
for the collaborator in an organization (Valencia, Erazo, & Narváez, 2019)
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