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INCIDENCIA DEL CLIMA LABORAL EN EL DESEMPEÑO DE LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA SIXMOTORS Y LUBRIMAX.

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dc.contributor.advisor MG PÉREZ MANOSALVAS, HÉCTOR SEBASTIÁN
dc.contributor.author LOPEZ VELIZ, SILVANA ARACELY
dc.date.accessioned 2023-01-25T15:35:07Z
dc.date.available 2023-01-25T15:35:07Z
dc.date.issued 2022
dc.identifier.citation LOPEZ VELIZ SILVANA ARACELY (2022) INCIDENCIA DEL CLIMA LABORAL EN EL DESEMPEÑO DE LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA SIXMOTORS Y LUBRIMAX. Quito: Universidad Israel, 2022 33p. MG. PEREZ MANOSALVAS HÉCTOR SEBASTIÁN, UISRAEL-EC-MASTER-GESTH-378.242-2022-013. es_ES
dc.identifier.other UISRAEL-EC-MASTER-GESTH-378.242-2022-013.
dc.identifier.uri http://repositorio.uisrael.edu.ec/handle/47000/3189
dc.description Find yourself in constant updates and open up to new changes in the present It is the only consistent way that a company will achieve success in its goals (Espinosa and Giménez, 2006) cited in (Santamaria, 2020) (Santamaria, 2020), point out that to achieve profitable productivity through a good work performance the main cause is the multiple actions that must be carried out by of the organization, consequence of the relationship that the results will have according to what is intervenes with what is obtained. The productivity of an organization according to the analyzes carried out by experts points to the ability to link the connection that is created between collaborators and the environment of worked. To find an optimal environment, you must work on the well-being of the senses and on the tranquility and incentive of the collaborators, we can focus the development of these senses as the foundations to unleash your potential by significantly increasing performance (Zambrano, Ramon, & Espinoza, 2017) It is evident that human beings, according to the society that surrounds them, seek to cover the economic limitations, but they also focus on the personal development that employment gives them. facilitate, the competitiveness between organizations sets certain standards that are applicable at the national and international whose purpose is to propose and establish guidelines that allow develop a stable environment and do not neglect the work environment as it is clearly one of the bases for the collaborator in an organization (Valencia, Erazo, & Narváez, 2019) es_ES
dc.description.abstract Encontrarse en constantes actualizaciones y dar apertura a nuevos cambios en el presente es la única forma consistente que va a lograr que una empresa tenga éxito en sus metas (Espinosa y Giménez, 2006) citado en (Santamaria, 2020) (Santamaria, 2020), señalan que para lograr una productividad rentable a través de un buen desempeño laboral la principal causa son las múltiples acciones que se deben llevar a cabo por parte de la organización, consecuencia de la relación que tendrán los resultados de acuerdo a lo que se interviene con lo que se obtiene. La productividad de una organización de acuerdo a los análisis realizados por expertos apunta a la capacidad de vincular la conexión que se crea entre los colaboradores y el entorno de trabajo. Para encontrar un ambiente optimo se debe trabajar en el bienestar de los sentidos y en la tranquilidad e incentivo de los colaboradores, podemos centrar el desarrollo de estos sentidos como las bases para impulsar su potencial incrementando el rendimiento de manera significativa (Zambrano, Ramon, & Espinoza, 2017) Es evidente que los seres humanos de acuerdo a la sociedad que los rodean buscan cubrir las limitaciones económicas, pero también se enfocan en el desarrollo personal que el empleo les facilite, la competitividad entre organizaciones marca ciertos estándares que son aplicables a nivel nacional como internacional cuyo fin es proponer y establecer lineamientos que permitan desarrollar un entorno estable y no se descuide el clima laboral pues claramente es una de las bases principales para el colaborador en una organización (Valencia, Erazo , & Narváez, 2019) es_ES
dc.format.extent 33 Pág es_ES
dc.language.iso spa es_ES
dc.publisher Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel es_ES
dc.relation.ispartofseries MASTER-GESTH;013
dc.rights openAccess es_ES
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ es_ES
dc.subject Metas Empresariales es_ES
dc.subject Desempeño Laboral es_ES
dc.subject Productividad es_ES
dc.subject Organización es_ES
dc.subject Clima Laboral es_ES
dc.subject.other Métodos de Alta Gerencia y Planificación Estratégica es_ES
dc.subject.other Innovación de los procesos de Talento Humano es_ES
dc.title INCIDENCIA DEL CLIMA LABORAL EN EL DESEMPEÑO DE LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA SIXMOTORS Y LUBRIMAX. es_ES
dc.type masterThesis es_ES


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